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Responsabilidad Social
La Responsabilidad Social Corporativa es según su definición "Es la contribución activa y voluntaria de las empresas al mejoramiento social, económico, ambiental y de los derechos humanos. Engloba bajo este concepto de marketing un conjunto de prácticas, estrategias y sistemas de gestión empresariales que persiguen un nuevo equilibrio mundial."
En A Vivir 3000, nos hemos inculcado la obligación de respetar el entorno y por ello trabajamos bajo unas premisas de respeto del medio ambiente y así poder contribuir y ayudar a los más desfavorecidos con el único fin de hacer un mundo un poco mejor.
En este apartado podéis ver algunas de las acciones que llevamos a cabo en el ámbito de la responsabilidad social corporativa.
Código ético del Turismo Valenciano
Desde Noviembre de 2017 A Vivir 3000 se adherió al compromiso ético que desde el Patronato de Turismo de la Comunidad Valenciana se está promocionando, el conocido como "Código ético del Turismo Valenciano".
Una vez firmado este compromiso, A Vivir 3000 se comprometió a respetar el mismo, a continuación indicamos los puntos que afectan a las empresas turísticas:
Este Código constituye un marco fundamental de referencia para la definición e implementación de la responsabilidad social de las empresas turísticas. El sector privado, como principal proveedor de bienes y servicios, tiene un papel fundamental en el cumplimiento y el desarrollo de los valores que conforman un turismo hospitalario. La perspectiva de un desarrollo económico sostenible social y medioambientalmente, con la creación de un empleo estable y de calidad, debe constituir su horizonte de actuación. Conscientes de esta responsabilidad, las empresas turísticas se comprometen a:
- Respetar y promover los Objetivos del Desarrollo Sostenible, en especial los derechos específicos de los grupos de población más vulnerables. Como agentes de hospitalidad, las empresas deben promover la tolerancia, la igualdad de género y la inclusión respetuosa de todas las personas, contando con instalaciones y servicios accesibles y potenciando los rasgos básicos de nuestra identidad y cultura.
- Salvaguardar el medio ambiente y los recursos naturales con el fin de alcanzar un desarrollo económico sostenible que sea capaz de satisfacer las necesidades y aspiraciones de las generaciones presentes y futuras. Las actividades turísticas y su infraestructura se diseñarán de forma que se proteja el patrimonio natural, que se preserven los recursos, y se controle la producción de desechos.
- Integrar la gestión y explotación de los recursos turísticos en el tejido económico y social local, dando prioridad a la contratación en igualdad de competencias al personal y proveedores locales.
- Incorporar a sus políticas de gestión los valores y normas del presente Código, informando al Comité de ética del turismo de las medidas adoptadas para poner en práctica los principios del Código en el ámbito de su Responsabilidad Social.
- Participar, de acuerdo a los protocolos establecidos por la Administración Autonómica, en el registro de buenas prácticas y en la composición y funcionamiento del Comité de ética del turismo.
- Facilitar a los turistas una información objetiva y veraz sobre los lugares de destino y sobre las condiciones de viaje, recepción y estancia, cooperando con las autoridades públicas para garantizar su seguridad y evitar toda conducta hostil, actuando con respeto y tolerancia y rechazando cualquier tipo de comportamiento racista o xenófobo.
- Garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores asalariados y autónomos del sector turístico, asegurando una protección social suficiente, evitando la precariedad de su empleo, y procurando en todo momento un salario digno y no discriminatorio entre hombres y mujeres, así como la formación necesaria para su empleabilidad.
- Procurar que sus empleados aprendan a conocer y respetar nuestra lengua y cultura, así como la de nuestros visitantes y residentes, y también a proteger y cuidar los recursos naturales y culturales.
- Evitar que las empresas multinacionales del sector turístico abusen de la posición dominante en los destinos para imponer artificialmente modelos sociales y culturales en las comunidades receptoras, evitando una repatriación excesiva de sus beneficios o la inducción de importaciones y facilitando la colaboración y el establecimiento de relaciones equilibradas entre empresas de los países emisores y receptores para un turismo sostenible.
- Facilitar el uso del presente sistema de ética y cumplimiento a todos sus empleados y clientes, de forma que facilite un seguimiento y control de la aplicación y desarrollo de estos valores y compromisos.
Colaboración con Banco de Alimentos de Zaragoza
La Navidad de 2016-2017 A Vivir 3000 lanzó su primera acción solidaria llamada "1 kilo de cariño" desde la cuál llegamos a un acuerdo con el Banco de Alimentos de Zaragoza a dónde íbamos a enviar lo recaudado de dicha campaña.
La campaña consistía en recolectar 1kg de comida por cada reserva que se recibiera en cualquiera de los alojamientos que el grupo gestiona en playa, ciudad y montaña. El éxito de esta campaña fue rotundo gracias a la colaboración de nuestro clientes ya que se superaron todas las previsiones recibiendo en poco más de 3 semanas a más de 1000 clientes, por lo que pudimos enviar al Banco de Alimentos de Zaragoza 1.000 kg de alimentos no perecederos que ellos mismos distribuyeron entre los más necesitados.
El envío de estos alimentos se hizo gracias a la colaborción de Simply, cadena de supermercados con presencia en Zaragoza y Aragón quienes llevaron hasta las instalaciones del Banco de Alimentos de Zaragoza los 1.000 kg de productos.
Legumbres en conserva, arroz, azúcar, sal, leche entre otros productos fueron preparados y enviados.
Podéis ampliar más información sobre esta acción en nuestro blog
Colaboración con Niños de África y UNICEF
Dado el éxito de la acción navideña que tuvimos en marcha en 2016-2017 para la temporada de verano decidimos volver a colaborar con los más necesitados, en este caso con los niño sde África para luchar con las desagradables enfermedades que cada año lamentablemente se llevan a cientos de niños de las manos de sus padres.
En esta ocasión bajo el lema"Vacunemos un niño" desde A Vivir 3000 se comenzó a recolectar dinero con el fin de enviar vacunas a los niños de África, colaboración que en esta ocasión se llevó a cabo mediante la ONG "UNICEF".
La acción consistía en vacunar a un niño por cada cliente recibido en cualquiera de los alojamientos que Alojamientos 300 0gestiona en playa, ciudad y montaña. De este modo entre el 15 de junio de 2017 y el 31 de agosto de 2017 se alojaron en los complejos del grupo 22.000 clientes lo que hizo posible el envío de 22.000 vacunas a África para combatir el tétanos.
Una vez más se superaron las previsiones y si se pensaba poder vacunar a 17.000 niños, finalmente y gracias a los clientes que nos eligieron, pudimos vacunar a 22.000.
Colaboración Niños de la India
Durante la Navidad de 2017-2018 desde A Vivir 3000 decidimos ayudar de nuevo a los más necesitados, centrando nuestra atención esta vez en los niños de la India.
Para esta colaboración nos fue bastante difícil localizar una ONG que nos ayudara a cumplir nuestro objetivo, contribuir en el desarrollo de la India. Contactamos con las principales ONGs con presencia en España pero apenas ninguna nos contestó, quizás por la acción tan específica que queríamos realizar. Así pues, nos pusimos a buscar ONGs más localies y afortunadamente localizamos la ONG "Niños de la india" y lo que pareció ser un rpoblema, el no poder colaborar con una ONG grande, pasó a ser una gran ventaja, pues la comuicación y predisposición de esta ONG fue de lo mejor que nos hemos encontrado. Desde aquí queremos darles las gracias.
En esta ocasión, quisimos hacer una acción similar a la de verano pero con un aire diferente, y conseguimos destinar con cada reserva recibida a la alimentación y escolarización de niños de la India durante una semana.
De este modo con cada reserva alojada en cualquiera de los apartamantos que gestionamos, se destinó parte de la misma a escolarizar y alimentar 1 niño durante una semana, consiguiendo haber alimentado a 1.500 niños (500 más de los previstos)
En nuestro blog podéis encontrar toda la información.
Colaboración con Médicos sin Frontera
Una Navidad más apostamos por los más necesitados, los niños, y en este caso quisimos contribuir y ayudar a luchar contra la desnutrición infantil d tal modo que del día 14 de diciembre de 2018 al 07 de enero de 2019 estuvimos recogiendo fondos para enviarlos a África a través de Médicos sin Frontera quienes pudieron enviar 3196 kits que ayudaron a 3196 niños a luchar contra la desnutrición infantil.
Recordamos que, la acción consistia en recaudar fondos para que cada cliente alojado en nuestros alojamientos que hubiera hecho la reserva entre el 14 de diciembre de 2018 y el 7 de enero de 2019 estaría enviando a través de la ONG “Médicos sin Frontera” 1 kit para luchar contra la desnutrición de los niños, ONG que se encargará de enviar a África los 3.694 kits de alimento para luchar contra la desnutrición a los niños de África.
Trabaja con nosotros
Trabajar en A Vivir 3000
Somos la empresa líder en alquiler vacacional en playa, montaña y ciudad, con cientos de alojamientos y hoteles en España y Andorra. Al gestionar y comercializar nosotros todos los alojamientos tenemos variedad de puestos de trabajo, ¿quieres unirte a nuestro equipo?
¿Dónde puedo trabajar en A Vivir 3000?
¿Dónde puedo trabajar en A Vivir 3000?
Poseemos delegaciones en cada uno de los destinos en dónde gestionamos alojamientos, por ello, podrás trabajar en las siguientes ubicaciones:
- Zaragoza: esta es nuestra sede principal y dónde están ubicadas las oficinas centrales; en esta delegación puedes trabajar en los departamentos informático, administración, reservas, producto, internacional, comercial o marketing.
- Oropesa: es una de nuestras oficinas receptivo con más movimiento de clientes, cada día podemos entregar más de 50 llaves a nuestros clientes y por ello en temporada alta ofrecemos 2 oficinas en la localidad. Puestos de recepcionista, telefonista, limpieza y mantenimiento son solicitados en este destino
- Alcocéber: al gestionar un hotel en esta localidad, el lugar de trabajo de Alcocéber sera la recepción del Alcocebre Suites Hotel. En este destino solicitamos puestos de recepción, mantenimiento, limpieza, dirección, animación y camareros.
- Peñíscola: oficina con mucha fuerza en verano pero con menos volumen de trabajo en invierno. En esta oficina solicitamos puestos de recepción, limpieza y mantenimiento.
- Gandía: con movimiento todo el año, en esta oficina pedimos personal de limpieza, mantenimiento, producto y recepción.
- Pirineo Aragonés: son oficina fija en verano y con una oficina en Sabiñanigo y que este año 2017 se trasladará a Biescas, en este destino solicitamos personal de limpieza, recepción y mantenimiento.
- Andorra: Con una única oficina en verano y con 3 oficinas en invierno, Andorra es un destino con gran número de trabajadores en invierno; recepcionistas, limpieza, comercial, mantenimiento son los puestos en los que puedes trabajar en este destino
- Sierra Nevada: oficina solo abierta en la temporada de invierno, en esta oficina solicitamos personal de recepción, mantenimiento y limpieza.
¿Qué puestos ofrece A Vivir 3000?
¿Qué puestos ofrece A Vivir 3000?
- Mantenimiento: las funciones de este personal serán las de reparar cualquier incidencia en los alojamientos a la mayor brevedad posible. Por su continuo contacto con el cliente, este personal deberá de tener empatía y conectar con el cliente, pudiendo solucionar cualquier tipo de incidencia en el apartamento. Por las características itinerantes del puesto será necesario que este personal posea carnet de conducir.
- Limpieza: las funciones de la plantilla de limpieza son las propias de este puesto; recoger lencería, limpiar el apartamento y sustituir la lencería son las principales tareas.
- Recepción: ubicados en cada una de las oficinas de nuestros destinos, el trabajador será el encargado de coordinar las limpiezas de cada apartamento, gestionar los cambios de apartamento, atención al cliente y entrega de las llaves con sus correspondientes gestiones. Para estos puestos solicitamos personal con idiomas.
- Producto: este departamento trabaja junto con el comercial con el fin de captar más producto para ofrecer a nuestros clientes. Se precisa personal con dotes comerciales y capaz de trabajar la puerta fría. Este departamento no se encargará de vender el apartamento sino de conseguir y negociar la gestión de edfificios para la explotación por parte de Alojamientos 3000. Igualmente es necesario poseer carnet de conducir.
- Comercial: con el fin de comercializar el producto disponible por Alojamientos 3000, esta plantilla se encargará de buscar nuevos clintes b2b o b2c, cliente final o cliente agencia de viajes.
- Marketing: la labor fundamental de este departamento será el llegar y ofrecer al cliente final lo que este demanda. Por ello se solicitan perfiles con conocimientos en el sector online y offline con conocimientos de diseño, SEO, SEM, SMM, email-marketing, HTML y analítica.
- Reservas: por las manos de este departamento pasarán más de 150 reservas cada día y serán los encargados de atender a los clientes antes y después de su estancia, clientes ya sean consumidor final o intermediarios (agencia de viajes). Para este puesto de trabajo solicitamos al menos un idioma además del español entre los que destacarán el francés y el inglés.
¿Por qué trabajar en A Vivir 3000?
¿Por qué trabajar en A Vivir 3000?
Alojamientos 3000 está apostando por la innovación y la tecnología para diversificarse, posee unos desarrollos informáticos propios que han logrado la semi automatización de los procesos y minimizando el coste del gestión pudiendo ofrecer unos precios más competitivos llegando al máximo número de usuarios posibles.
Esto ha hecho que A Vivir 3000 crezca año tras año en cifras de facturación superiores al 40%, haciéndole una empresa en la que el trabajo está garantizado.
Además por la diversidad de puestos de trabajo y las diferentes localizaciones de sus delegaciones, A Vivir 3000 ofrece a su personal la posibilidad de poder cambiar de puesto de trabajo así como un plan de crecimiento profesional y plan de formación para todos los trabajadores.
Y algo muy importante, aunque no vivas por la zona no hay problema, A Vivir 3000 facilita alojamiento a los trabajadores que por las características de su puesto de trabajo, pasen la temporada en la playa o en la montaña. Al tratarse de una empresa de alojamiento, facilita el mismo a sus trabajadores.
No lo pienses más y trabaja con nosotros, envíanos tu CV.
Trabaja en Apartamentos 3000
Ofertas de empleo
En esta sección te ofrecemos todas las ofertas de empleo disponibles en A Vivir 3000, puedes apuntarte a la que más se adapte a tu perfil y si no hay ninguna activa, no t e preocupes, envíanos tu CV seguro que muy pronto podremos contactar contigo.
Únete al equipo de A Vivir 3000, la empresa líder en alquiler vacacional.
Recepcionista en Mora de Rubielos
A Vivir 3000 gestiona más de 200 complejos de alojamientos y 10 hoteles, en más de 70 destinos, siendo la empresa nacional líder en nuestro sector. Estamos en constante crecimiento con un importante plan de expansión nacional, ya estamos presentes en varias provincias de España y en todos los valles del Principado de Andorra.
A Vivir 3000 busca recepcionista para el Hotel La Rueda.
¿Te gustaría afrontar un interesante proyecto?
Tu rol:
Como recepcionista, serás fundamental para garantizar una experiencia excepcional a nuestros clientes. Tus principales funciones serán:
- Controlar la operativa del hotel.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos y políticas de empresa.
- Resolver dudas, quejas e incidencias.
- Seguimiento estancia clientes, para que su satisfacción sea la máxima posible.
- Supervisión y planificación de reservas, planning, cobro y gestión de caja.
- Gestión y coordinación de tareas de mantenimiento, limpieza y lavandería.
Lo que buscamos:
- Experiencia de atención al cliente y/o turismo.
- Residencia en la zona de Alcoceber.
- Conocimiento de informática a nivel usuario.
- Se valorará un buen nivel de idiomas.
¿Qué aportamos?
- Formación Continua: Mantente actualizado con las últimas tendencias y mejoras en el sector.
- Crecimiento Profesional: Posibilidades de promoción interna y desarrollo de carrera.
- Sistema de incentivos: Programa de incentivos que promueve el desempeño.
¡Únete a nosotros!
Si tienes pasión por el turismo y quieres ser parte de un equipo dinámico en una empresa en expansión, ¡te estamos buscando!
¿Interesado/a? ¡Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera con A Vivir 3000!
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Desarrollador/a Backend o Fullstack en Zaragoza
Desarrollador/a Backend o Fullstack en Zaragoza
A Vivir 3000 somos líderes en la gestión de alquiler vacacional de playa y montaña, tanto de alojamientos turísticos como hoteles, en constante crecimiento con un importante plan de expansión territorial nacional.
Gestionamos más de 150 complejos de alojamientos y 8 hoteles, en más de 35 destinos de playa, ciudad y montaña, siendo la empresa nacional líder en nuestro sector. Estamos presentes en varias provincias de España como Castellón, Valencia, Tarragona, Granada, A Coruña, Lugo, Pontevedra, Cantabria y Huesca, además de en todos los valles del Principado de Andorra.
Seleccionamos Desarrollador/a backend o fullstack con especialidad en Backend para formar parte de nuestro equipo.
¿Qué conocimientos tendrías que tener?
- ASP .NET MVC
- creación de páginas web dinámicas con Razor.
- creación de aplicaciones web asíncronas con AJAX.
- MySQL
- JQuery
Conocimientos que valoramos positivamente
- ASP .NET Core
- React
- Next.js
- Bibliotecas multiplataforma para diseño de sitios y aplicaciones web, como por ejemplo: Bootstrap.
- Visual Studio en sus diferentes versiones.
- Herramientas de control de código fuente (GIT)
Competencias que valoramos positivamente
- Trabajo en equipo
- Pensamiento disruptivo
- Creatividad
- Habilidades de comunicación
- Interés por la formación continua e innovadora
¿Qué ofrecemos?
- Te acompañamos en la adaptación a la organización y al puesto
- Desarrollo profesional; vas a poder crecer con la compañía, aprender y estar en continua evolución
- Estabilidad, podrás formar parte de una organización consolidada, reconocida y en continua expansión
Recepcionistas
Recepcionistas
A Vivir 3000, empresa líder en la gestión de alquiler vacacional en playa y montaña precisa contratar para su plantilla recepcionistas para sus sedes en España y Andorra.
Las tareas principales serán las propias del puesto de recepcionista son las siguientes:
- Atención al cliente en destino
- Check-in del cliente
- Atención telefónica de los clientes hospedados
- Gestión del check-out
- Cobro de reservas pendientes de pago
- Venta de servicios extra y actividades.
- Gestión y devolución de fianzas.
Por el tipo de perfil del cliente de A Vivir 3000, se valorarán idiomas, principalmente francés e inglés aunque no son imprescindibles.
Se valorarán estudios y experiencia relacionada con el Turismo así como poseer dotes comerciales y habilidad telefónica.
Los candidatos seleccionados recibirán un plan de formación y una interesante remuneración acorde a las características del puesto de trabajo, con una estabilidad laboral en la empresa líder en el sector del alquiler vacacional en España.
Si eres una persona con capacidad organizativa, con ganas de trabajar y aprender y capaz de empatizar con el cliente, te estamos esperando.
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Personal de limpieza
Personal de limpieza
A Vivir 3000, empresa líder en la gestión de alquiler vacacional en playa y montaña precisa contratar personal de limpieza para todas sus delegaciones en España y Andorra.
Los candidatos seleccionados recibirán un plan de formación y una interesante remuneración y estabilidad laboral ya que el candidato podrá continuar en montaña una vez finalizada la temporada de playa.
Las tareas que se deberán realizar son:
- Limpieza de alojamientos.
- Revisión de alojamientos tras la salida de los clientes.
- Cambio de ropa de cama y toallas.
- Repaso de los alojamientos a petición de los clientes.
Solicitamos perfiles con vehículo propio, capacidad organizativa, eficientes en la limpieza y con una buena atención al cliente.
Técnico SEO en Zaragoza
Técnico SEO en Zaragoza
APARTAMENTOS 3000, empresa de Zaragoza referente en su sector, gestionamos más de 200 complejos de alojamientos y 10 hoteles, en más de 70 destinos.
Estamos en constante crecimiento con un importante plan de expansión nacional, presentes en varias provincias de España y en todos los valles del Principado de Andorra.
¡Únete al Líder del Sector Turismo! Buscamos Técnico SEO para nuestra central en Zaragoza.
¿Te gustaría afrontar un interesante proyecto?
Lo que buscamos:
- Experiencia de Técnico en posicionamiento SEO idealmente en sector Turismo.
Conocimientos necesarios:
- Optimización SEO on page
- Optimización SEO offpage
- Google Search Console
- Google Analytics
- Linkbuilding
- Redacción de contenidos optimizados para SEO
- Planificación de Keyword Research
Valorables conocimientos en lenguajes de programación C#, ASP .NET MVC
Tu rol:
Como Técnico SEO en A Vivir 3000, serás pieza clave en nuestra estrategia digital, ayudando a posicionar nuestra marca y propiedades en los primeros puestos de búsqueda y optimizando nuestra visibilidad online. Tus principales responsabilidades serán el análisis, desarrollo y la puesta en marcha de la estrategia de posicionamiento SEO de nuestras páginas web.
¿Qué aportamos?
- Acompañamiento: Te acompañamos durante tu adaptación a la organización y al puesto.
- Formación Continua: Mantente actualizado con las últimas tendencias y mejoras en el sector.
- Crecimiento Profesional: Crecer con la compañía, mejora y evolución continua, desarrollo de carrera.
- Entorno Dinámico: Únete a un equipo motivado y apasionado por el turismo.
Si tienes pasión por el marketing y el turismo y quieres ser parte de un equipo dinámico en una empresa en expansión, ¡te estamos buscando!
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